Polega na zleceniu realizacji wybranych procesów biznesowych, które dotychczas odbywały się bezpośrednio w firmie lub nie było ich wcale. Oferowane przez nas usługi outosurcingu personelu umożliwiają naszym Klientom skupienie się na realizacji celów strategicznych, generujących wzrost przychodów, nie rezygnując przy tym z jakości i przejrzystości zleconych funkcji HR.
Korzyści z outsourcingiem:
Obniżenie kosztów obsługi kadrowo-płacowej,
Zmiana struktury kosztów: z kosztów osobowych na koszty usługowe,
Minimalizacja kosztów związanych ze wzrostem zatrudnienia (np. fundusz socjalny, składki na PFRON),
Poprawa rentowności firmy,
Utrzymanie limitu etatów w strukturach firmy
Martyna Kmiecik
Wspieram merytorycznie zespół w zakresie przepisów prawnych, szczególnie prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, zatrudniania pracowników tymczasowych. Jestem odpowiedzialna za formalno-prawne zabezpieczenie realizacji usług.
Polega na zleceniu realizacji wybranych procesów biznesowych, które dotychczas odbywały się bezpośrednio w firmie lub nie było ich wcale. Oferowane przez nas usługi outosurcingu personelu umożliwiają naszym Klientom skupienie się na realizacji celów strategicznych, generujących wzrost przychodów, nie rezygnując przy tym z jakości i przejrzystości zleconych funkcji HR.
Korzyści z outsourcingiem:
Obniżenie kosztów obsługi kadrowo-płacowej,
Zmiana struktury kosztów: z kosztów osobowych na koszty usługowe,
Minimalizacja kosztów związanych ze wzrostem zatrudnienia (np. fundusz socjalny, składki na PFRON),
Poprawa rentowności firmy,
Utrzymanie limitu etatów w strukturach firmy
Martyna Kmiecik
Wspieram merytorycznie zespół w zakresie przepisów prawnych, szczególnie prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, zatrudniania pracowników tymczasowych.
Jestem odpowiedzialna za formalno-prawne zabezpieczenie realizacji usług.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności