Akademia Menadżera HR
Grupa docelowa
Przedsiębiorstwo każdej wielkości z wyjątkiem jednoosobowych działalności
gospodarczych
Celem konkursu Akademia HR jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro, małych, średnich lub dużych przedsiębiorców w obszarze HR w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy.
Kompetencje profesjonalne
- zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
- wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
- budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
- zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
- zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
- umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności
- wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR
- zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami
rynku pracy
Cyfryzacja lub wykorzystanie technologii
- digital – wykorzystanie narzędzi i systemów informatycznych (ICT) w obszarze HR
- analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy
- zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy
- przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy
- zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
- orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych
Orientacja biznesowa i strategiczna
- przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy
- zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
- orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych
Sprawdź nasze szkolenia BUR
Szukasz dofinansowania do szkoleń?
Zajmuje się pozyskiwaniem dofinansowania na usługi szkoleniowe i doradcze w ramach Bazy Usług Rozwojowych (BUR), KFS i innych źródeł dofinansowania. Oferuję kompleksowe wsparcie w tej dziedzinie, gwarantując sukces i zadowolenie!
Barbara Pituła-Janecka
specjalista ds. pozyskiwania funduszy
Numer telefonu:
E-mail:
