Praca tymczasowa
Praca tymczasowa - elastyczność
w zatrudnieniu
Elastyczność poziomu zatrudnienia? Zapewnisz ją dzięki skorzystaniu z oferty pracowników tymczasowych. W ramach współpracy z naszą Agencją Pracy Tymczasowej dostarczymy Ci wykwalifikowanych pracowników, pozwalając
Ci skupić się na głównych celach biznesowych.
Co zapewniamy w ramach współpacy:
- Spokój administracyjny: Oferujemy kompleksowe zarządzanie administracyjne, w tym rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz prowadzenie akt osobowych.
- Oszczędność czasu: Pozwól nam przejąć proces rekrutacji, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy, unikając stresu związanego z poszukiwaniem i selekcją pracowników.
- Elastyczność zatrudnienia: Wypróbuj potencjalnych pracowników tymczasowych przed podjęciem decyzji o ich stałym zatrudnieniu.
Co musisz wiedzieć o zatrudnieniu pracowników tymczasowych?
Zatrudnienie tymczasowe może odbywać się na podstawie umowy o pracę (różne wymiary etatów) oraz umowy cywilnoprawnej (zlecenie). Zatrudnienie zawsze podlega przepisom Kodeksu Pracy oraz ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Masz prawo do przeprowadzenia kontroli, czy pracownicy tymczasowi przestrzegają warunków umowy i obowiązującego prawa. Prace szczególnie niebezpieczne nie mogą być zlecone pracownikom tymczasowym. Agencje Pracy Tymczasowej nie powinny pobierać od pracowników opłat za zatrudnienie; jeśli tak robią, działają nielegalnie.
W ramach współpracy ułatwiamy zatrudnianienie obcokrajowców, zajmując się wszystkimi formalnościami. Jeśli nigdy nie zatrudniałeś obcokrajowców, cudzoziemców i boisz się kwestii prawnych związanych z zatrudnieniem pracowników z zagranicy, pomożemy Ci również w tej kwestii. Możesz mieć pewność, że pracownik będzie legalnie zatrudniony i wszelkie formalności zostaną dopilnowane przez naszą agencję.Nie musisz się zastanawiać co zrobić, jakiej instytucji przedłożyć dokumenty.
Pamiętaj – to Twój pracownik tyle tylko, że zatrudniony w Agencji, zatem to Agencja dopilnuje legalizacji zatrudnienia oraz pobytu obcokrajowca. tak. by mógł pracować z Tobą jak najdłużej i bez obaw o swój los.
Niejednokrotnie współpracujemy z rekruterami zagranicznymi, którzy wyselekcjonują kandydatów do pracy.
Co jednak należy wiedzieć w zatrudnieniu obcokrajowców? Taki pracownik może być zatrudniony tylko przez okres 18 miesięcy, a jeśli chcesz z nim dalej współpracować – masz możliwośc zatrudnienia go bezpośrednio w firmie.
Zastępstwo w przypadku nieobecności i inne zalety skorzystania z zatrudnienia pracownika tymczasowego.
Często nieprzewidziane sytuacje, takie jak choroba, opieka czy wypadki, prowadzą do nieoczekiwanego braku pracowników i opóźnienia realizacji zadań. Dlatego oferujemy wstępne szkolenia dla pracowników krótkoterminowych, gotowych do zastąpienia nieobecnych. Podobnie podczas wzmożonych produkcji, braki w zespole mogą opóźnić realizację zleceń i zwiększyć obciążenie pozostałych pracowników. Okresy świąteczne lub dni wolne od pracy mogą dodatkowo powodować nieoczekiwane nieobecności. Zatrudnienie pracowników tymczasowych pozwala uniknąć przestojów, a elastyczność umów zapewnia optymalne dopasowanie do zmieniających się potrzeb firmy.
Profesjonalna rekrutacja i wsparcie HR = gwarancja jakości w zatrudnianiu
Nasi specjaliści HR z uwagi na ponad 20-letnie doświadczenie zapewniają wysoce wykwalifikowanych pracowników. Dysponujemy narzędziami umożliwiającymi sprawną rekrutację oraz selekcję kandydatów, zgodną z wymaganiami.
Zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy i dedykowanego koordynatora, aby zapewnić satysfakcję z wyboru pracowników. Dzięki dogłębnemu poznaniu rynku pracy, nasze rozwiązania są idealnie dopasowane do potrzeb przedsiębiorstwa.
Usługi outsourcingowe są coraz popularniejsze, ponieważ zapewniają oszczędność czasu i profesjonalne rozwiązania. Jako Agencja Pracy Tymczasowej specjalizujemy się w rekrutacji pracowników w zatrudnieniu: krótkookresowym, w czasie wzmożonego zapotrzebowania na dodatkowych pracowników, do prac sezonowych, ale też do dużych i odpowiedzialnych projektów długoterminowych.
Nasi headhunterzy rekrutują kandydatów do pracy dla różnycg branży, dlatego jesteśmy przekonani, że znajdą pracowników również dla Twojej firmy.
Czy znasz procedury zatrudniania pracowników tymczasowych?
Chętnie odpowiem na Twoje pytania, omówię procedurę współpracy, oddeleguję pracowników do Twojej firmy zgodnie z ustalonymi kryteriami. Wszystko po to, aby zachować wymaganą przez Ciebie elastyczność zatrudnienia. Zapraszam do kontaktu!
Czy znasz procedury zatrudniania pracowników tymczasowych?
Chętnie odpowiem na Twoje pytania, omówię procedurę współpracy, oddeleguję pracowników do Twojej firmy zgodnie z ustalonymi kryteriami… Wszystko po to, abyś Ty mógł zachować elastyczność poziomu zatrudnienia i mógł spać spokojnie. Zapraszam do kontaktu!
Hanna Skrzypczak
specjalista ds. kluczowych klientów
Numer telefonu:
E-mail:
